Проведение СОУТ

ООО «ЦЕНТР СЕРТИФИКАЦИИ» предлагает услуги по проведению на предприятиях и в организациях специальной оценки условий труда в любом регионе России.

Наша организация гарантирует качество выполненных работ по специальной оценке условий труда.

В соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда. С 28.12.2013 года вступил в силу Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» № 426-ФЗ. На основании данного закона специальной оценки условий труда подлежат все рабочие места работодателя.

Начиная с 2015 года в случае отказа от СОУТ предусмотрены штрафные санкции в соответствии со статьей 5.27.1 КоАП РФ. Величина штрафа составляет для должностных лиц и ИП от 5 000 до 10 000 руб., и для юридических лиц — от 60 000 до 80 000 руб. Если нарушение будет совершено повторно, размер санкции увеличится и составит для должностных лиц и ИП от 30 000 до 40 000 руб., для юридических лиц — от 100 000 руб. до 200 000 руб.. Вместо штрафа повторно провинившихся должностных лиц смогут дисквалифицировать на срок от одного года до трех лет, а деятельность ИП и организаций приостановить на срок до девяноста суток.

На основании Федерального закона «О специальной оценке условий труда» № 426-ФЗ от 28.12.2013г. проводить специальную оценку условий труда имеет право организация, которая соответствует трем критериям. Во-первых, по уставным документам основным видом деятельности является специальная оценка условий труда. Во-вторых, в штате есть не менее пяти экспертов, получивших сертификаты на выполнение работ по СОУТ. Причем, как минимум один из экспертов должен быть врачом по общей гигиене, либо врачом по гигиене труда или врачом по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям. В-третьих, в организации есть испытательная лаборатория, аккредитованная Федеральной службой по аккредитации на измерение вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса.

А также организация, соответствующая всем этим требованиям должна быть внесена в реестр организаций Министерства труда и социальной защиты, проводящих специальную оценку условий труда.

В Уставе ООО «ЦЕНТР СЕРТИФИКАЦИИ» одним из основных видов деятельности является проведение специальной оценки условий труда.(Уведомление о регистрации в реестре организаций, проводящих СОУТ от 12.05.2016г)

Специалисты испытательной лаборатории ООО «ЦЕНТР СЕРТИФИКАЦИИ» неоднократно повышали свою квалификацию, являются действующими экспертами и имеют сертификаты, подтверждающие способность оценить соответствие условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. В организации работают 5 экспертов, получивших сертификат на выполнение работ по специальной оценки условий труда, включенные в реестр Министерства труда и социальной защиты и врач-гигиенист, являющийся экспертом. Опыт работы специалистов — более 10 лет.

Обработка промежуточных результатов, расчетов и оформление материалов по специальной оценке условий труда производятся на персональных компьютерах с использованием программного комплекса «АТТЕСТАЦИЯ-5.1», разработанного НИИОТ г. Иваново.

Для проведения работ по специальной оценке условий труда в структуре организации функционирует аккредитованная Федеральной службой по аккредитации испытательная лаборатория (аттестат аккредитации № RA.RU.21ЭН48).

Испытательная лаборатория оснащена современным оборудованием, химическими реактивами, нормативной документацией для проведения измерений и определения фактического значения опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах.

ООО «ЦЕНТР СЕРТИФИКАЦИИ» внесено в реестр организаций Министерства труда и социальной защиты, проводящих специальную оценку условий труда, регистрационный номер 296.
Сроки проведения специальной оценки условий труда и стоимость определяются с каждым клиентом индивидуально.

Порядок проведения специальной оценки условий труда (СОУТ):

• подача заявки;

• согласование сроков, условий оплаты, оформление договора;

• оформление приказа о создании комиссии по СОУТ;

• проведение идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах;

• составление перечня рабочих мест подлежащих оценке, определение аналогичных рабочих;

• исследованиям (испытаниям) и изменениям вредных и (или) опасных производственных факторов;

• отнесению условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности к классу условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и изменений вредных и (или) опасных производственных факторов;

• оформление отчета по проведению специальной оценки условий труда.

По завершении работ предоставляется отчет о результатах специальной оценки условий труда, который может включать в себя:

• перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда;

• карты специальной оценки условий труда;

• протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;

• протоколы оценки эффективности средств индивидуальной защиты;

• сводная ведомость специальной оценки условий труда;

• перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условии труда;

• сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда, с приложением копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» требованиям;

• заключение эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.

• декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

Результаты проведения СОУТ могут применяться для:

• разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;

• информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам гарантиям и компенсациях;

• обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты;

• осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;

• проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, в случаях установленных законодательством РФ;

• установления работниками предусмотренных Трудовым кодексом РФ гарантий и компенсаций;

• определения дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с учетом класса условий труда на рабочем месте;

• расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

• обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий труда и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

• подготовки статистической отчетности об условиях труда;

• решения вопроса о связи возникших у работников заболеваний с воздействием на работников на их рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, а также расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

• рассмотрения и урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем и (или) их представителями;

• определения в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, и с учетом государственных нормативных требований охраны труда видов санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников, их объема и условий их предоставления;

• принятия решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работников;

• оценки уровней профессиональных рисков;

• иных целей, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

Фонд Социального Страхования в соответствии с «Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами», утв. Министерством труда и социальной защиты компенсирует организациям часть затрат на проведение работ по специальной оценки условий труда, при предоставлении необходимых документов в территориальный орган ФСС РФ.

ФСС по Тамбовской области расположен по адресу: 392000, г. Тамбов, проезд Новый, 1 Тел.: 53-21-08

Испытательная лаборатория проводит производственный контроль факторов рабочей зоны на предприятиях в рамках заявленной области аккредитации.